认识自己,做职场上的“兰博”


了解你自己,成为工作场所的“蓝波”。

从2012-09-30 :15:

从现在开始,抓住身边的每一个机会,迅速行动,尽可能多的体验,不断练习自己。毕业后,你将能够成为职场上的“蓝博”。

李雷被公认为中国顶尖大学热门专业的优秀应届毕业生。根据他的实力,如果是在前几年,他会收到好几个报价。然而,由于金融危机的影响,今年没有收到任何报价。这种情况不是恰当的例子。此前非常受欢迎的会计师事务所、投资银行和管理咨询巨头今年突然集体失声。尽管激烈的在线申请、笔试和面试已经举行了几次,但最终报价被推迟了。消息人士称,今年校园招聘这些公司的工作已经完全冻结,一些公司仍在考虑大规模裁员。然而,制造业、外贸和一些服务业等其他行业也大幅削减了今年应届毕业生的招聘计划。

面对这样的危机,大学生应该怎么办?战争艺术中有句谚语:了解你的敌人和你自己,你不会在所有的战争中被打败。在危机时刻这句话变得越有价值。了解自己,了解自己是成功找工作的第一步。更重要的是从招聘经理的角度分析自己,审视自己。作为一名人力资源经理,我采访了很多人,能够清楚了解自己的候选人不会超过5%,所以淘汰率很高。换句话说,如果你能了解自己,你将从100人的人群中脱颖而出,成为前五名。这样的人才怎么会找不到工作呢?

我怎么能清楚地了解自己?我们需要知道人力资源经理或招聘经理如何看待人。从三个方面,包括知识和技能、专业精神、价值观和动机。让我们做尸检。

就知识和技能而言,人力资源通常不关注你学了什么课程或在课程中得了多少分,而是主要关注你的专业和联系领域。此时,复合型人才具有明显优势。例如,理工科和法律专业的学生可以很容易地找到电子行业的知识产权顾问职位,英语口语纯正的医学院毕业生可以获得新东方行业的英语教师职位,生物和计算机专业的学生可以加入国家脱氧核糖核酸测序研究小组(national DNA sequence research group)等。作为一名求职者,必须找到自己与众不同的地方,发挥差异化优势,这就相当于在军事上先占优势,先赢后战。

职业素质是人力资源在面试中最关注的方面。职业素质包括人际关系敏感度、商务礼仪、沟通能力、团队精神、问题分析和解决能力、决策能力、计划能力、组织能力、执行能力、学习能力、压力处理能力等。这些品质主要是在一个接一个的情况下,所以人力资源部会密切关注你的实习经历。你需要清楚的是,人力资源并不关心你在实习期间做了什么,而是关心你的想法、你是如何做的、你为什么做、你的感受以及你获得了什么。人力资源部对此有一个专业名称:BEI面试或行为事件面试。在这个过程中,你不可能是假的,所以不要撒谎。然而,你可以提前回忆一些例子,并在讲述过程中融入自己的优势和特点。一定是真的,不要去过度投机,满足招聘公司的要求。每个公司对这些品质都有不同的要求,甚至一个品质不同的公司表面上也可能有完全不同的定义。例如,沟通能力可能代表在公司A中使用数据、清晰的事实以及分析结果和分析过程的直观展示,也可能代表在公司b中使用人类的感情和理解来影响他人。过多的修饰或掩饰自己,即使你得到了这个工作机会,但工作的第一天将成为炼狱的开始。总之,清楚、清楚、真实地表达你自己,然后看看你是否符合公司的风格。习惯于为了获得工作机会而展示变色龙能力的那种“恶霸”实际上是对自己最大的不负责任,“聪明反被误导”

价值观和动机是人们心理中较低的东西。普通人平时甚至没有意识到这些,只有当他们面临重大决策时才会出现。在历史上,电视剧中几乎所有的欢乐和悲伤都与此相关。企业人力资源也越来越重视价值观和动机的观察。对于申请人,你需要知道以下三个方面中你最关心的是哪一个:成就动机、亲和力动机和影响力动机。总之,你应该明白,你最想要的是成为某个领域的冠军,成为团队中的知心姐妹,或者通过各种方式影响他人或事件,甚至世界的发展进程。只有当这一点被明确时,你才能找到一份你容易做并且别人非常欣赏的工作。例如,大多数加入会计师事务所和投资银行的人都有很强的成就动机。如果你只想和别人保持和谐的人际关系,也许这不是你应该走的路。另一个例子是新东方的传统教师是巫师,他们展示自己,公开自己的个性。然而,新东方高端英语品牌精英学习(Elite Learning)所需的教师是需要关注学生个性化需求、与学生建立良好互动、突出学生而非教师地位的人才。因此,新东方在招聘前者时更加注重成就动机,在招聘后者时更加注重亲和力动机和影响力动机。虽然他们都在新东方,但是如果他们走错了地方,员工和公司都会很惨。

那么,对于普通大学生来说,如果他们缺乏认识自己的专业能力,他们又怎么能清楚地认识自己呢?事实上,这很简单。互联网上有各种各样的评估工具,其中大多数都是根据科学研究成果设计的。这对一个人的生活非常有用。较好的是工作锚测试、后进先出测试、MBTI测试、等离子体显示板测试、16PF测试、光盘测试等。其中许多是免费的。即使费用通常在几十或几百美元,它们的价值也比购买一套面试的职业套装大得多。此外,参加更多的面试,每次面试后做一个总结,回忆面试官问的问题,认真思考如何更准确、更恰当地表达,这将很快提高你了解自己的能力。另一种方法是找到两三个真正的朋友,让他们帮助你分析你的优势和瓶颈,并做一个SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)。

以上谈话都是针对即将毕业的大学生。然而,当你现在读这篇文章时,已经有点晚了。因此,如果你是一年级或二年级的学生,我会非常高兴。如果你能从现在开始抓住身边的每一个机会,快速行动,尽可能多地体验,不断练习,你毕业后就会成为职业“蓝博”。